15 ОТВЕТОВ НА ВОПРОСЫ О ДИСЦИПЛИНАРНОЙ И МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА

Сергей Cильченко,
партнер ILF

Пропустили интернет-конференцию Сергея Сильченко на портале Liga.net, на тему: "Привлечение персонала к дисциплинарной и материальной ответственности. Судебная практика по разрешению трудовых споров"? 
С ответами можно ознакомиться на блоге ILF Review.

КОНТРОЛЬ СОТРУДНИКОВ. КАК ОБЕСПЕЧИТЬ ЛЕГАЛЬНОСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ?

Михаил Гринькевич,
юрист ILF

Бизнес все чаще в своей практике использует программные и технические решения для контроля за персоналом: электронный пропуск, GPS-трекинг автомобилей, видеонаблюдение, мониторинг использования Интернета и рабочего компьютера, и т.д. Эти технологии уже стали частью корпоративных систем управления и безопасности, и выполняют различные функции: от контроля эффективности работников до защиты коммерческой информации.

АЛЬТЕРНАТИВА ДОГОВОРУ О НЕКОНКУРЕНЦИИ

Михаил Гринькевич,
юрист ILF

Давайте представим ситуацию: один из менеджеров вашей компании уволился. Вооружившись ценным опытом и знаниями, он открывает собственный бизнес. В его распоряжении коммерческая информация и данные о клиентах и сотрудниках вашей фирмы. Лучших из них он переманивает к себе. Как результат - потеря кадров и сокращение дохода фирмы. 

ТРУДОВОЙ КОДЕКС: 7 "ЗА" И 5 "ПРОТИВ"

Сергей Сильченко,
Партнер ILF

История с принятием Трудового кодекса в Украине продолжается почти 20 лет. Все страны бывшего СССР в той или иной мере реформировали трудовое законодательство. Но КЗоТ УССР 1971 года остался «последним из могикан»

О КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ПЕРЕСЕЛЕНЦЕВ

Сергей Сильченко,
Партнер ILF

27 марта 2015 г. вступает в силу Закон Украины от 05.03.2015 г. № 245-VІІІ «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно усиления социальной защиты внутренне перемещенных лиц» (далее – Закон № 245-VIII).

Напомню, что в соответствии со ст. 1 Закона Украины от 20.10.2014 г. № 1706-VІІ «Об обеспечении прав и свобод внутренне перемещенных лиц» к таковым относятся граждане Украины, которые постоянно проживает в Украине, которых заставили или которые самостоятельно покинули свое место жительства в результате или во избежание негативных последствий вооруженного конфликта, временной оккупации, повсеместных проявлений насилия, массовых нарушений прав человека и чрезвычайных ситуаций природного или техногенного характера.

НОВЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В КЗОТ, СВЯЗАННЫЕ С МОБИЛИЗАЦИЕЙ

Андрей Лиманский,
Старший юрист ILF

Верховная Рада Украины приняла Закон «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно усовершенствования отдельных вопросов мобилизации и социальной защиты граждан, которые подлежат увольнению с воинской службы во время периода или в связи с объявлением демобилизации» (далее – Закон). Ожидается, что Президент в ближайшее время его подпишет, и он вступит в силу. Особый интерес вызывают изменения, которые Закон вносит в Кодекс законов о труде Украины (КЗоТ).

КАБМИН УТВЕРДИЛ ПОРЯДОК КОМПЕНСАЦИИ ВЫПЛАТ МОБИЛИЗОВАННЫМ РАБОТНИКАМ

Андрей Лиманский,

Старший юрист ILF

17 марта 2015 года вступило в силу Постановление Кабинета Министров Украины «Об утверждении порядка выплаты компенсации предприятиям, учреждениям и организациям в пределах средней заработной платы работников, призванных на военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период» №105 от 4 марта 2015 года (далее – Постановление).

Постановление предусматривает выплату компенсации за счет государственного бюджета по программе 2501350 (Компенсация предприятиям, учреждениям, организациям в пределах среднего заработка работников, призванных на военную службу по призыву по мобилизации, на особый период). В законе о государственном бюджете на эту программу предусмотрено 1 790 000 тыс. грн. То есть предприятия имеют реальный шанс получить компенсацию выплат мобилизованным работникам.