КАБМИН УТВЕРДИЛ ПОРЯДОК КОМПЕНСАЦИИ ВЫПЛАТ МОБИЛИЗОВАННЫМ РАБОТНИКАМ

Андрей Лиманский,

Старший юрист ILF

17 марта 2015 года вступило в силу Постановление Кабинета Министров Украины «Об утверждении порядка выплаты компенсации предприятиям, учреждениям и организациям в пределах средней заработной платы работников, призванных на военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период» №105 от 4 марта 2015 года (далее – Постановление).

Постановление предусматривает выплату компенсации за счет государственного бюджета по программе 2501350 (Компенсация предприятиям, учреждениям, организациям в пределах среднего заработка работников, призванных на военную службу по призыву по мобилизации, на особый период). В законе о государственном бюджете на эту программу предусмотрено 1 790 000 тыс. грн. То есть предприятия имеют реальный шанс получить компенсацию выплат мобилизованным работникам.

Постановление предусматривает следующий порядок получения компенсации:

1. Предприятие ежемесячно до 15 числа подает органу социальной защиты отчет о фактических расходах на выплату среднего заработка работникам (приложение 1 к Постановлению). Этот отчет необходимо согласовать с районным военным комиссариатом, который призвал работника на воинскую службу, в части подтверждения призыва и прохождения воинской службы.

2. Орган социальной защиты населения до 19 числа месяца передает структурным подразделениям социальной защиты облгосадминистраций копии отчетов предприятий, а также сведенный отчет о фактических расходах на выплату среднего заработка работникам (приложение 2 к Постановлению).

3. Структурные подразделения социальной защиты населения ежемесячно до 23 числа подают Минсоцполитики сведения об общем объеме фактических расходов на выплату среднего заработка работникам (приложение 3 к Постановлению).

4. Минсоцполитики направляет структурным подразделениям социальной защиты бюджетные средства, которые в дальнейшем направляются органам социальной защиты населения для перечисления предприятиям.

Однако в Постановлении не указано, может ли предприятие в первом подаваемом отчете (приложение 1) указать выплаты, произведенные до того, как Постановление вступило в силу.

Кроме того, в форме отчета (приложение 1), отсутствуют разделы для отображения банковских реквизитов, на которые необходимо перечислить компенсацию. Поэтому вместе с формой целесообразно подать сопроводительное письмо с указанием этих реквизитов, а также изложить просьбу о перечислении компенсации.