ФОРМАТИ ТІМБІЛДІНГУ: ЖІНОЧА ТА ЧОЛОВІЧА ВЕРСІЇ

Ганна Жебелева,
Старший юрист ILF

Головна мета тімбілдінгових заходів – підтримання високої та сталої інтеграції команди. Проте заяложені формати таких заходів не приносять необхідного роботодавцю результату. А іноді навпаки - викликають обурення та негатив команди. На наш погляд, будь-який подібний захід має нести особистісну користь та викликати інтерес учасників. У кожного своя мотивація, проте у певних груп осіб можуть бути спільні інтереси. Наприклад, у жінок та чоловіків. В цьому році в ILF ми запровадили тімбілдінгові заходи різного формату: для жіночої половини команди – зустрічі в рамках клубу GoWomen, для чоловічої – спортивні ігри.

За статистикою у світі жінки володіють 1/3 бізнесових активів і наймають 1/4 робочої сили. Проте, за даними представництва ООН в Україні, лише близько 14% жінок займають керівні посади, 20-22% володіють малим або середнім бізнесом та лише 2% - є власницями великого бізнесу. Розвиток жіночого лідерства та підприємництва стримується декількома чинниками: страх отримання негативної оцінки з боку близьких, невпевненість у собі, брак навичок, необхідних для досягнення успіху в бізнесі, а також відсутність успішних статусно-рольових прикладів.

Запроваджений в ILF жіночій клуб «GoWomen» - це ідеальна платформа для гармонійного розвитку активних, цілеспрямованих, прогресивних жінок нашої команди. Завдяки створенню «емоційної  залученності» ми більше розуміємо одна одну, зустрічаємося з успішними та активними бізнес-леді України, розвиваємо необхідні навилки та разом зростаємо.

Альтернативна форма тімбілдінгу запроваджена й для згуртування мужньої половини фірми. Створивши всі необхідні умови для реалізації спортивних амбіцій, на фірмі сформувалася чоловіча футбольна команда ILF, яка регулярно тренується та приймає участь у змаганнях.

Таким чином, відчуваючи потреби кожної з груп та обравши органічні форми дозвілля для них, ми залучаємо команду до тімбілдінгових заходів та отримуємо синергійне поєднання протилежних енергій і, як наслідок, більш ефективну роботу та відповідно більші результати.