УВОЛЬНЕНИЕ ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ В СВЯЗИ С ПРЕКРАЩЕНИЕМ ПОЛНОМОЧИЙ

Сергей Сильченко,
партнер ILF

Важным вопросом в деятельности любого бизнеса является возможность смены ключевых менеджеров. Собственник предприятия не может не доверять тому, кто управляет его имуществом. И если менеджер как наемный работник может уволиться по собственному желанию, то одного желания работодателя часто недостаточно для увольнения менеджера.

Отсутствие необходимости мотивировать решение об увольнении может быть основанием для злоупотреблений

Алена Пелипенко,
советник ILF

Кабинет Министров Украины (КМУ) предлагает предоставить органу управления по согласованию с КМУ право в одностороннем порядке временно, сроком до шести месяцев принимать решение об увольнении руководителей госучреждений, предприятий и организаций путем принятия соответствующего закона, и путем внесения изменений в Кодекс законов о труде Украины (КЗоТ) и Закона Украины «Об управлении объектами государственной собственности». Об этом идет речь в законопроекте №4105 «Об обеспечении эффективного управления деятельностью государственных предприятий, учреждений, организаций и хозяйственных структур».