 |
| Екатерина Заславская, HR-директор ILF |
В общении с кандидатами на работу я регулярно сталкиваюсь с двумя явлениями: абстрактное мышление и ожидание чуда. О первом живописно написала тут.
Второе часто присуще людям с недюжинным талантом фантазировать о своем будущем в ярких красках и мелких деталях. Например, у человека в голове живет бессмертная картина как он гуляет по набережной Сены с бутылкой сухого Бордо, еще дымящимися из печки круассанами и сыром “Бле д’Овернь”. Но этот же человек уже третий год не оформляет загранпаспорт. Или другая история: человек ищет работу, детально вообразив какими полезными делами по спасению мира будет заниматься с понедельника по пятницу. А потом отправляет резюме в 3 строчки на емейлы трёх компаний из первой страницы поиска. И ждет. Чуда, разумеется. Когда работодатель, овеянный ярким сиянием, постучит в дверь, протянет руку и скажет: “Ты так долго ждал. Пойдем со мной – я дам тебе работу, о который ты давно мечтаешь. И зарплату, которая прокормит маленькое африканское государство.”
И загранпаспорт c визой заодно выдаст.
Это вовсе не значит, что я не верю в чудеса. Верю, но в более осознанные и заранее спланированные, и имя им – проектный менеджмент.
