Инна Коваль, юрист ILF |
Вчера начала активно распространяться информация о том, что 12 января 2016 года ЕСПЧ принял решение в деле BĂRBULESCU v. ROMANIA, в котором якобы поддержал позицию о том, что сотрудника можно уволить за ведение переписки в Facebook в рабочее время. Это решение вызвало огромный резонанс.
Однако текст решения совершенно иного содержания.
Однако текст решения совершенно иного содержания.